个人党性分析材料

我于2002年6月加入中国共产党，现在XX工作，任XXX职务。在组织关怀下，我有幸参加了为期两个月的省直机关党校2015年第3期优秀中青年干部培训班，学习时间虽然不长，但整个学习过程既紧张又充实，不仅有专题讲座和现场教学，还进行了学习交流。经过这次学习，我提升了素质、开阔了视野、更新了观念，特别是在红旗渠干部学院的学习经历，让我灵魂受到了震撼，心灵得到了洗礼，党性进一步增强。结合党校学习，联系自身实际，对照党章和 三严三实 要求，我深刻自我反省，深入查找问题，全面剖析原因，并制定了整改措施。现将有关情况报告如下。

一、查找出的问题与不足

(一)学习缺乏主动，态度不够端正。学习理论的自觉性、积极性不强，根据自身实际有计划、有重点、有目标地学习少。虽然每天读书看报阅文件，但是实用主义较为严重，多是在工作需要的时候才去学习，发现什么地方不懂了才去学习，存在着应付的现象，对所学内容浮光掠影，浅尝辄止，满足于一知半解，停留在学了看了，在掌握理论的科学体系和精神实质上下工夫不够，学习不够全面、系统和深入。学用结合不紧密，在用所学指导本职工作上还有差距，对工作中的一些好的经验和做法也没有认真的提炼和升华，更好地用来指导实践。由于从事办公室工作，工学矛盾比较突出，每天忙于办文办会办事，加班是家常便饭，静下心学习的时间少，业余时间也很少学习。

(二)工作缺少创新，作风不够扎实。开展工作保守求稳、按部就班，喜欢按惯例办事，缺乏探索、创新精神，对工作的态度和精神尚可，但安于现状，思维不活，多想 不出问题 ，少思与时俱进，不能很好地创新工作方式、方法。进取精神有所松懈，满足于日常工作正常运转，满足于工作任务顺利完成，有 不求有功、但求无过 的心理，工作目标要求不高，工作质量要求不高，在工作中有吃老本、凭经验的现象，争创一流的激情有所退化。工作中有时顾虑太多，畏首畏尾，怕担责任，有话不愿讲，有建议不愿提，机械地按照领导安排和工作要求开展工作;有时存在畏难情绪和急躁思想，拈轻怕重，甚至还有应付过关、敷衍塞责的情况。

(三)服务群众不够，宗旨意识淡薄。回想在乡镇挂职期间，大部分精力都用在了帮扶项目落地的相关工作上，虽然也走村窜户，逢年过节也去慰问困难群众，但都流于形式，了解基层情况完全依靠坐在办公室阅读文件资料以及询问乡上村上的干部，这样一来不仅疏远了群众，无法了解群众的真实想法，也影响了帮扶工作的效果。由于平时办公室秘书科工作繁忙，加之领导很少过问，对于担负的信访接待工作有些厌烦，总觉得影响了日常的工作，接访如同完成任务，仅限于登记、接收材料，与来访群众的沟通还不够，访件的督办也不是很上心。有时认为基层部门和工作对象落实工作任务是他们的本职工作，不能做到角色转换，考虑他们的难处，切实为他们服好务。

二、存在问题的原因

针对查找出的三个问题，我进行了认真剖析和深刻反思，究其原因，有以下三个方面。

(一)思想认识不到位导致学习态度不端正。对理论学习不够重视，是学习缺乏主动性的主要原因，总认为自己受党教育多年，政治比较坚定，思想比较纯洁，于是有了懈怠，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。对于知识的学习趋于功利化，总是急于求成，感觉对自己有用的，能吹糠见米的，就拿来看看;而与工作关系不大的，用不上的，则束之高阁。对待学习比较懒惰，没把它当作提升自身素质的途径，往往是为了学习而学习，满足于一般的了解，不愿刻苦钻研，对问题一知半解、不求甚解，所以学用结合就无从谈起，工学矛盾也无法解决。

(二)党性修养还不够导致工作作风出问题。一方面随着经济社会生活呈现多样性的变化，我在思想上也有受到一些冲击，加之理论学习不够，精神上补 钙 不及时，对自己世界观、人生观、价值观有时放松改造，导致对共产主义思想信念有所淡化，对履职尽责的思想自觉锤炼不够，工作作风也就跟着出了问题。另一方面，我总认为统一战线工作政策性很强，怕出差错，怕增矛盾，总认为在工作落实的过程中形式走到了、程序走到了就行了，满足于已经推进的工作和取得的成绩，因此在工作中不敢大胆去探索和创新。面对工作中的困难和矛盾尤其是遇到棘手问题，信心不足，不敢 啃硬骨头 ，怕干不好，也怕得罪人。

(三)群众路线不坚持导致宗旨意识不牢固。我曾经错误认为统一战线工作是上层建筑和政治领域工作，与群众的利益关系不大，很多人对统战工作又不了解，因此与普通群众的接触交流比较少，关系有所疏远，缺乏热忱。还认为我们统战部门无人事权、无财权、无项目，是三无部门，跟政府一些部门比差远了，面对群众提出的很多要求，协调难度很大，我们都无法满足，除了说些好听的话安抚情绪，也帮不上什么忙。而通过在红旗渠干部学院的学习，林县杨贵书记全心全意为人民服务的事迹让我认识到：这些错误认识都是因为践行党的根本宗旨的自觉性不够强，没有完全从思想上深刻理解党的群众观点、群众路线，淡忘了执政为民的要求，有时甚至患得患失、瞻前顾后，根本原因是 我是谁、为了谁、依靠谁 的问题没有解决好。

三、下一步整改措施

(一)加强理论学习，提高综合素质。深入学习中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神，以马克思主义理论武装头脑，增强自己理论功底，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定道路自信、理论自信和制度自信，筑牢思想防线。真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻研学习、从为了工作的 要我学 转变为提升自己理论素养的 我要学 ，端正态度，制订计划，持之以恒。正确处理好学习与工作的关系，自觉挤出时间刻苦自学，向实践学习、向群众学习，既重视政治理论、政策法规学习，又注重统战理论、百科知识学习，优化知识结构，提升综合素质和能力。

(二)勇于开拓创新，改进工作作风。进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。以 谋事要实、创业要实、做人要实 的态度，树立锐意进取的思想，在工作中脚踏实地、真抓实干、精益求精、争创一流，破除急躁情绪，迎难而上，兢兢业业地做好本职工作。进一步转变工作方式和方法，做到超前谋划、提前介入，争取主动、搞好协调，全面提升工作效率和质量。敢于担当责任，虚心接受批评，克服松劲的情绪，塑造积极的形象，以高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把本职工作做好，努力在创先争优中走在前作表率。

(三)树立宗旨意识，践行群众路线。全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨，也是党性原则的集中体现。作为一名党员干部，在今后的工作中，要进一步学习党的群众路线理论和习近平总书记关于群众路线的经典论述，在思想上牢固树立宗旨意识，增强对党的群众观点、群众路线的认识。进一步强化宗旨意识，切实转变作风，从倾听群众意见、改正自身不足做起，认真搞好信访接待工作，加强信访件的督办力度并及时做好反馈工作;多关心科室干部职工的工作与生活，多为他们办好事、解难事;多深入统战工作对象中，用真心、真情与党外人士交朋友，了解他们的思想、工作、生活情况，认真听取意见建议，切实照顾好他们的利益，树立统战干部的良好形象。

以上是我的个人党性分析报告，在问题上一定还有没找到、没找准的，在剖析上一定还有不全面、不深刻的，在整改上一定还有不到位的，恳请在座老师和同学们多帮助、多批评、多提宝贵意见和建议，我将虚心接受，并在今后的工作中切实加以改进。

党员党性分析材料

根据区委组织部、区直机关工委通知精神，XXX区残联党支部党员深入学习党的十九大报告和党章，联系自身思想和工作实际进行对照检查。现将区残联党支部党员存在的问题、原因分析和整改措施汇报如下：

一、存在的问题

(一)在政治功能方面。坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。存在问题：学习的自觉性需要进一步增强。主要表现在对 习近平新时代中国特色社会主义思想 学习得不够精细、不够深入。自党的十九大胜利召开以来，虽然坚持对十九大报告和新修改的党章原原本本每日必学、每日必记，但学习时缺乏深度思考。特别是自我学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面，理解得不深不透。

(二)在 四个意识 方面。支部党员牢固树立 四个意识 ，时刻同党中央保持高度一致，做政治上的清醒人、明白人。存在问题：认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育多年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够。

(三)在 四个自信 方面。支部党员坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信 四个自信 ，不断增强四个自信，坚持党的基本路线不动摇。存在问题：一是深入基层调研不够。二是工作重形式，轻实效。三是落实上级精神和部署结合单位实际不够，同时解决执行过程中解决问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。

(四)在工作作风方面。存在问题：一是党员表率作用发挥的不够好。虽然在平时的工作生活中，时刻注意严以律己，该做的也都在做，但的确存在着标准不高的问题，有时候有自我满足。二是工作中虽然能坚决摒弃以会议贯彻会议，靠文件落实文件的做法，但服务意识弱化，下乡走村入户奔着问题去的多，深入解剖问题的少，以点带面解决问题的少，如：到基层单位调研，接触一把手和班子成员多，接触一般残疾群众少，工作不够接地气。

(五)在发挥作用方面。支部党员坚定恪尽职守的责任意识，无私奉献的为民意识，做到敢担当、有作为。存在问题：存有懈怠思想。日常工作中，抓细、抓实、抓具体的精神还不足。比如工作中遇到的困难，有时亲自解决的少，安排下级的多，担当意识不强，发挥作用还不够，服务残疾群众的意识还需要不断强化。

(六)在自我要求方面。支部党员强化 为党分忧，为民解难 的理念，把残疾群众的诉求解决好，存在问题：工作标准还不够高，对重点工作的推进，钉钉子 、 拧螺丝 不够。如：对 十三五 期间需要重点推进的精准康复等项目谋划的多、进展缓慢，效果不明显。

二、存在问题的原因剖析

(一)思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了。缺乏活到老、学到老的精神和劲头，以工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。

(二)党性修养和党性锻炼还不够，树立四个意识、坚定四个自信、做到四个服从，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育十几年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够。认为中央的大政方针是管全面、管全局的，只在不违反大的原则就可以了，因而在考虑问题中习惯实用主义，站在全局的角度上想问题不够。

(三)工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，只求过得去，不求过得硬。面对一些难啃的硬骨头，缺乏向困难挑战的勇气。这是自己在担当负责、攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实纠正四风，反对形式主义、官僚主义等方面做得还不够到位的根本原因。

(四)个人修养提高还不够，在思想深处总认为细枝末节无关大局，只要把工作干好了，就可以了，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。

三、努力方向和整改措施

针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、生活、工作中，在上级领导和同志们的支持和帮助下，区残联支部党员将从以下几个方面去努力：

(一)加强学习，提高综合素养。一是深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用理论武装头脑，提升自己的政治理论水平。二是坚持每月读两本好书，将学习内化为自己的能力，转化成生产力。三是向优秀的党员干部学习，不断克服困难、解决问题，积累经验。

(二)强化四个意识、坚定四个自信，做到四个服从，在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫， 使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。 时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，牵记四个意识、四个自信、四个服从，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

(三)坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在事业上做一个能干人。克服重计划安排、轻跟踪问效的漂浮作风，既抓具体，以最大的努力把每一件事抓紧抓好;对基层群众反映的问题不敷衍应对，不层层批示，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事抓紧为，一时办不了的事积极创造条件办，努力让群众带着希望而来，带着满意而归。真正把工作抓细抓实抓到位。

(四)加强党性修养，恪守党的政治纪律。一是坚定理想信念，正确处理群众利益和个人利益，自觉把个人的理想追求同党和人民的事业紧密联系起来。二是积极参加党内活动，勇于开展批评和自我批评，通过严格的党内政治生活，进一步增强自我完善、自我革新、自我提高的能力。三是自觉遵守党的政治纪律，贯彻执行中央决策部署上不打折扣、不搞变通。四是认真领会《准则》和《条例》精神，要内化于心，外化于行，把严守政治纪律和政治规矩放在首位;要发挥表率作用，自觉带头践行廉洁自律规范，向《准则》提出的高标准看齐，严守《条例》划定的底线，为全会营造风清气正的廉政氛围。

(五)清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个干净人。一是从严落实中央八项规定，坚守理想信念，净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手;不吃拿索要，不收受礼品;三是抓工作不做表面文章，不讲求排场，不追求面子，生活中不公车私用，不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，以实际行动为干部职工作出表率。

总之，XXX区残联党支部党员将以这次组织生活会为契机，切实增强做好新形势下群众工作的责任感和紧迫感，在工作中始终坚持群众路线，改进工作方法，转变工作作风，着力提高做好群众工作的能力和水平，努力把群众工作做细、做实，进一步维护好广大人民群众的根本利益。

党性分析材料

在 创先争优 活动中，自己认真学习了邓小平理论及 三个代表 重要思想、《党章》、党的十七大及胡锦涛总书记的重要讲话精神，学习了中央、省、州、县的有关文件，认真研读了参考书目。同时，在局党组的统一领导和县直机关工委的具体指导下，经过党支部和全体党员的共同努力，教育活动动员学习阶段的工作任务已圆满完成，对照《党章》和 创先争优 活动的基本要求及具体要求，结合 治庸问责 工作，我对自己在理想信念、宗旨、学习、能力、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面的情况做一简要回顾，查摆剖析自身存在的问题，明确今后的努力方向。

一、存在的不足方面

1、理想信念方面：

1)、进一步紧跟时代的发展，升华理想信念的观念有待增强。

2、科学发展观方面：

1)、理论学习上不求进取，不能精益求精。

2)、思想解放的力度还不够大。

3、全心全意为人民服务方面：

1)、为人民服务的公仆意识有待进一步提高。

2)、联系群众不够紧密。

3)、对 心系群众，执法为民 的思想体会的不深不透。

4、发挥党员先进模范作用方面：

1)、在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根 弦 绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

2)、对一般性的、事务性的工作，不动脑筋，不求进取，照搬照抄，缺少创新和开拓精神，有一定的本本主义倾向。

3)、工作争强当先的意识不够强。

5、廉洁自律方面：

1)、平时的自我提醒和自身学习不够多。

2)、思想上有所放松。

二、原因剖析：

1、造成理想信念发面存在问题的原因：

1)、对政治理论学习的认识比较肤浅，总感到理论水平的提高不是一朝一夕的事情，一时看不见、摸不着。

2)、学习党的方针政策和新的法律法规不够，掌握的不深不透。

2、造成科学发展观发面存在问题的原因：

1)、不注意总结提高，不注重把出现的问题通过自身努力去主动解决，而是 等、靠、要 的墮性思想;

2)、理论联系工作实际把握的不够好，没有主动地研究新情况、把握新规律，形成工作创新性不强。

3)、新时代的新知识新技能掌握不多，就是掌握了，也是能会就可以，不专不精因而开拓性、进取心还不够强;

3、造成全心全意为人民服务发面存在问题的原因：

1)、还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满。

2)、工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。

3)、在思想上并没有完全认识到 心系群众，执法为民 这是党的要求，组织上的重托。

4、造成发挥党员先进模范作用发面存在问题的原因：

1)、工作中争强当先的意识不够强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，争强当先。

2)、思想上、行动上存在着 老好人 的思想，有一种 你好、我好、大家好 的想法，对队伍中出现的一些问题或个别同志言行上的不良行为，碍于情面不去当面加以修正或批驳。求自己有个好名声和明则保身。

5、造成廉洁自律方面存在问题的原因：

1)、在思想上不够重视，没有积极认真的自我修养、学习，没有在实际行动中时时以高标准严格要求自己。

2)、只是单一的认为只要自己遵守规章制度，不去触碰，就万事大吉，没有必要经常提醒自己。

三、整改措施和今后努力的方向

1、在理想信念方面将做到：

1)、始终保持坚定正确的理想信念，全面加强和改进自己在党性、党风方面的修养。

2)、政治上忠心。要全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和 三个代表 的重要思想，认真学习党的十六大精神，深刻领会新的历史条件下保持共产党员先进性教育活动的精神实质和深远意义，扎扎实实地投入到活动中去，按照合格共产党员的标准严格要求自己。

2、在科学发展观方面将做到：

1)、按照 学习、学习、再学习，提高、提高、再提高 的要求，持之以恒、坚持不懈地学习 三个代表 重要思想和党的十六大精神，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改。

2)、掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识和现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联系实际;

3、在全心全意为人民服务发面将做到：

1)、强化服务，时刻牢记党的宗旨。把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高兴不高兴，作为工作的出发点和落脚点，提高办事效率，最大限度地满足人民的需要。

2)、把实现党的最高纲领与日常工作融合贯通起来，把为人民服务落实到我们具体工作的每一个程序中。

4、在发挥党员先进模范作用发面将做到：

1)、积极倡导领导方式方法的创新。把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对传统经验教条式的理解中解放出来，从封闭的心态中解放出来，博求新知，问计于群众，求知于实践，坚持从实际出发，创造性地开展工作。

2)、牢记岗位职责，在开创移民管理工作新局面上作表率;同时，牢记党员的标准和要求，在以身作则上作表率。

5、在廉洁自律方面将做到：

1)、通过全面锻炼、修养和提高，努力保持个人共产党员的先进性。

2)、严格要求，自我加压。要自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬。

开展创先争优活动，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。中央明确提出，开展这次教育活动是对照 科学发展 的要求和新时期党员先进性标准，着力解决当前党员队伍中存在的突出问题。活动能不能取得成效，关键看问题解决的怎么样。近年来，受到的教育不少，思想觉悟，工作表现有很大提高和进步，但也存在不少问题和不足。因此开展教育活动，是一次难得的学习和对照提高的机遇，一定要通过教育活动解决存在的问题，焕发出新的生机和干劲，同时严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践 三个代表 重要思想，坚持 立党为公，执政为民 思想，真正体现出共产党员先进性，永葆我们党的生机与活力，为移民管理工作作出积极贡献。

两学一做 党性分析材料

我于2013年通过XXX市事业单位招考在统计局参加工作，2010年5月在大学期间加入中国共产党。参加工作后，服从组织安排，先后在局办公室，综合、投资、商贸、法规等专业科室工作，现任XXX市统计局办公室副主任。

两学一做 学习教育活动开展以来，我认真学习了党的十八届五中全会精神、习总书记系列讲话、《党章》、《准则》、《条例》等，对照党章党规规定和合格党员标准，全面查摆、分析了自己在理想信念、宗旨意识、工作作风等方面存在的不足，并提出整改措施及今后的努力方向，现汇报如下：

一、 存在问题及不足

1.坚定理想信念的修炼不够，对自己工作、学习等各方面的自我要求有些放松，对加强主观世界的改造坚持得不够好。因为工作在局办，是收发文件的第一道关口和中转站，每天接触各类政策文件、会议精神等，就自觉不自觉地忽视了系统的理论学习，对理论政策等浅尝辄止，不求甚解，常常是大致都知道，但真正撰稿下笔时却总要借鉴模板依葫芦画瓢，没能做到入脑入心。

思想上曾经认为自己是执行层干部，不搞理论研究，不参与宏观决策，只要能掌握主要精神、明确组织要求、落实活动方案就行了，对学习理论政策是改造世界观的需要，是不断提高自身政治素养和思想素质的需要，是做好本职工作的需要的认识不足，忽视了办公室在机关中的关键作用，致使自己在工作中常常达不到应有的理论高度、宽度和深度，不能时时跟领导的思想保持高度一致，工作中创新担当、主动作为的亮点乏陈。

2.践行宗旨意识的力度不够，对服务基层的措施谋划不细。拘泥于日常琐碎的事务性工作，精力、时间分配不合理。体现在了解乡镇统计工作情况少，联系 四上 企业了解统计情况更少，与乡镇统计人员、企业统计人员、记账户仅以坐在办公室电话联系、网络沟通、远程协助答疑为主，主动为服务对象解难的作为少， 问题上门便解决 ，仅靠硬约束机制维系与服务对象关系，工作存在闭门造车，不接地气。

作为驻村工作队员，不主动接触村民了解生产生活状况，认亲意识不够，为村民办实事的能力很弱，没有从内心深处去为老百姓真正考虑生产生活问题，仅将三万活动、精准扶贫当成一项必须完成的工作。

3. 夯实工作作风的定力不够，存在精神懈怠。在局年轻干部中，自己轮岗最频繁，工作上手最快，经历岗位最多，时间一长，自以为已基本摸清了局各项工作的规律了，觉得自己搞好本职工作和领导交办的任务的能力已基本具备了，渐渐就丧失了创造性开展工作的激情和动力，经常为自己的懈怠找借口，在日常工作和生活中降低了对自己的要求和标准，面对日常性一般性工作存在时间到任务了的心态或拖延状态。

同时，新常态下新兴产业、新型业态和新的商业模式层出不穷，统计门类更加细化、统计领域不断拓宽，工作量及工作压力也与日俱增，任务一压下来、工作一紧张，做事急躁，在处理问题时站位不高不谋全局、谋划不细不够周到、问题不解不能创新，暴露出全面统筹的能力不足，也凸显了自己工作中抓重点破难点创亮点的落实效果不力。

二、 原因分析

1. 缺乏党性修养的自觉性。随着工作条件的不断改善，艰苦朴素、敬业奉献观念有所淡化，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观，每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己，时刻发挥党员的先锋模范作用。常常抱有 但求无过 、 差不多 ， 说的过去就行 的思想，要求和标准降低了，工作的主动性就差了，而且社会实践不够，对内对外协调能力不强，在一定程度上影响了工作的质量和效果。

2. 缺乏砥砺意志、锻炼能力的主动性。强调困难、强调客观，问题和矛盾在 束手无策 中越积越大，重要发展机遇在 无所作为 中白白丧失。对于重点、难点工作，没有当成锻炼自己能力的难得机会，忙于应付，满足于完成领导交代的事情和自己分内的事情。

3.缺乏理论学习的针对性。学习主动性不够，静不下心，浅学则止，当工作与学习发生矛盾时，常把工作当成硬任务，学习变成软任务。理论学习不系统，接收信息的方式大多是通过微信、微博等新媒体推送的碎片化知识，自己不注重系统的梳理，没有深刻认识其思想的精髓，忽视常读常新，常常临时抱佛脚、用理论的立场、观点、方法分析和解决实际问题的本领不够，对统计专业知识的学习不够，对统计业务研究不深，工作自信心不足，工作方式不够大胆，开展工作的视野不能达到360度，工作的热情离沸腾常常差1度。

4.缺乏服务群众的坚定性。在感情上没有融入群众，仅按时间节点完成规定动作，遇到棘手情况或解决不了的问题，会出现逃避心理，没有做到与贫困户深入的交流。

三、 整改措施及思路

1、加强学习，提高素质。在工作中坚持勤学习、勤动脑、勤动手，做到学以致用，真学、真懂、真信、真用，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题，博观而约取,厚积而薄发。一是要认真学习党章党规、系列讲话等重要精神，努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。二是要提高学习的自觉性，努力学习统计业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中努力适应新形势，新变化，与时俱进，开拓创新。解决工学矛盾，继续完成在职研究生课程，将学习体会和成果转化为谋划工作的思路，提高解决问题的本领。三是深入研究统计方法制度，积极撰写统计分析，为市委政府提供更多有价值的决策参考。

2、牢记宗旨，勤政为民。一是要时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，振奋精神，加倍努力，围绕市委政府 三市三区 的发展目标，全力做好XXX发展的各项统计反映，围绕统计方法制度改革，开发好、整合好、管理好、利用好现有的统计信息资源，为政府决策管理和社会公众提供更多、更优的统计服务。二是多深入基层开展调查研究，争取半月一下村，帮助互联共建村谋划发展村集体经济思路，与村民开展面对面沟通交流，真正了解村民所需所盼。三是要加强对统计服务对象的业务指导。多深入乡镇统计办、 四上 企业了解情况，与基层统计人员交流工作和思想，尽自己最大努力为基层统计人员解决困难和问题。

3、提高标准，严于律己。一是自觉遵守廉政教育各项规定，遵守各项规章制度，时刻维护作为一名青年党员的自身形象。 二是充分发挥、主观能动性和创造性，积极配合组织机关开展的各项活动，激发干部活力，增强机关凝聚力。三是坚持勤俭节约，反对奢侈浪费，加强节能宣传，从节?a href="http://www.850500.com/zhaoshangjiameng/" target="_blank" >加盟⒔谠加玫绲壬肀叩拿恳患∈伦銎穑罅胙锛杩喾芏纷鞣纭Ｋ氖潜３只蛏虾偷幻奶朔痹昵樾鳎εΨ⒒影旃?ldquo;参谋、服务、督导 的综合管理作用。

4、转变作风，完善自我。一是向焦裕禄等革命前辈及 当代海迪 李玉洁、 XXX好人 胡延荣等身边模范学习，树立敬业奉献和艰苦奋斗的精神，保持青年党员的良好形象，在生活上不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不会干的事劲量早点会干，会干的事尽量件件干好。二是强化服务意识，加强与领导和同事们的沟通交流，提高综合管理和统筹协调能力。树立时间观念、效率观念、质量观念，用最短的时间最高的效率来完成工作任务。三是增强创新意识，工作中勤思考，敢创新，多提供有价值的参考建议，多研究统计专业工作和办公室管理，保持高度的责任感和敬业精神，服务大统计格局构建和XXX经济社会发展。

党员领导干部党性分析材料

回顾在交通运输局任职几年来的工作，我一直按照 综合交通建设、绿色交通建设、智慧交通建设、产业交通建设、平安交通建设 的奋斗目标，全力有序推进各项工作。一是公路建设成效明显。自2009年以来，全县道路桥梁建设累计完成投资约5.15亿元，修建农村公路453.7公里，其中县乡道路建设227.5公里，危桥改造237座。此外，实施S305、S202、S308、G329利辛段改善工程。二是交通运输业快速发展。严格取缔非法客运三轮车;大力发展公共交通，合理布局公交线路、增加公交车辆，投入公交运营车辆130余台，到今年年底，更新新型能源电动公交车100台;在原有240台出租车的基础上，公开拍租出租车300台。基本满足了广大市民安全出行需求，为全县道路交通安全和文明创建工作做出了积极贡献。三是利辛交通园项目建设。园区总投资8200万元，目前，项目建设已经接近尾声，园区建成后，预计将设置省际班线25条、市际班线10条、专线3条、乡镇农班线38条、设计日发班次200台次，日均旅客发送量8000人次，极大地方便旅客安全便捷出行。可以说，这几年我为全县的交通发展尽了心、出了力。

但是，成绩的取得，并非是我个人所能，我只是按照职责在其中做了一些应做的工作。通过这段时间的学习，对照党员先进性标准，对照中央及各级党组织的要求，对照自己所担负的工作和所处的位置，对照党员标准和党员领导干部标准，特别是工作职责行为规范，切实找到了差距，找到了存在的问题和不足。就我自身来讲，我离党组织的要求和广大职工的愿望还有一定的差距，存在几个方面的问题和不足。

一是政治理论水平不够，对学习抓的不紧。自己认为平时学的可以，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付。以往组织单位学习，以会代学，以工代学的情况多，念念文件，不深不透，一人念给大家听，也听也不听，大而化之，学习空对空，解决实际问题少。

二是事务庞杂，满足于现状，创新不够。如由于交通建设任务重，事务繁杂，经常只着重公路建设、运输发展、水陆交通安全，却忽略了对精神文明建设工作、机关管理工作的重视，忽视了对职工队伍的政治思想教育。

三是工作量大，深入调查研究少，与职工交流思想少，解决职工实际困难少，有时对待职工关心和体谅不够，有时态度不好。平时工作偏重依赖分工，与同志们谈心交流少，忽略了与同志们的及时沟通，对同志们批评指责多，关心照顾少，特别是对部分家庭困难的职工关心的不多。

在此次学习中，我将借党性分析机会，把问题和差距亮出来，以期修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，带好队伍，创新发展的目的。在今后的实际工作中，我有信心、有决心克服各种困难，积极想办法，充分调查研究，广泛征求意见，群策群力，制定符合实际的交通发展思路，以高度的政治责任感和责任心，与时俱进、开拓创新，为开创全县交通工作跨越式发展而努力奋斗。

一是加强政治理论学习，坚持用科学思想武装头脑，在学习上做表率，在行动上做示范。

政治理论素质是领导素质的灵魂。在日新月异的发展时代，只有坚持 讲学习、讲政治、讲正气 ，坚持 学习、学习、再学习 ，才能适应和跟上形势发展的要求，才能更好地带领广大党员，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，才能经得起各种风浪的考验，所以领导干部要做学习的表率，要求党员学习的，首先自已要先学一步，多学点，学深一点，学好一点。

二是加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准严格要求自己，以身作则，率先垂范，统揽全局，切实履行好第一责任人的职责和作用。用好县委、县政府赋予我局的职能和权力，坚持原则，敢于管理，大胆管理，善于管理，切实加快交通各项事业发展，为全县经济建设和社会事业全面进步做出积极的贡献。

三是加强民主作风建设，充分发挥好党组织的作用， 调动每个人的积极性，切实形成团结协调，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。上下团结，步调一致，让班子更有凝聚力，队伍更有战斗力，领导更有号召力。创造团结和谐气氛，充分调动各方积极性，带头坚持民主集中制原则，摆正自已在党内政治生活中位置，讲党性、谋大事，讲公道、顾大局，讲正派、求廉政，任人唯贤、相互信任、相互支持、以诚相待、善于团结同志一道工作，大事讲原则，小事讲风格，遇困难能挑重担，有问题能负主责，以民主作风凝聚人心，以自身形象引导大家，做团结的模范。

四是加强廉洁自律建设，树立交通队伍的良好形象。思想上高度重视，切实抓好党风廉政责任制的落实，建立和健全规章制度，强化各项监督措施，全面推行政务公开，重大事项实行阳光操作，扎实推进廉政建设。作为领导干部，带头模范遵守廉洁从政的各项规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及权力观、地位观、利益观，要求党员不做的自己首先不做，模范执行领导干部廉洁自律的各项制度和规定，坚持自重、自尊、自警、自励，自觉接受监督。防微杜渐、严格要求，永葆共产党员先进本色。

党性分析材料

开展党性锻炼，是党校学员的必修课，是党校教育的重要任务。开学以来，按照学习计划安排，自己认真学习省委领导的动员讲话和有关专题学习，按照活动安排要求，认真回顾了自身工作，特别是对照《党章》要求、对照党员先进性标准和不合格党员的表现、对照优秀党员的先进事迹、对照同志们提出的意见和自己的工作职责，进行了深刻地反思，查摆了自身问题，制定了整改措施。

一、存在问题和不足

1、深入学习上有差距。近年来，自己虽然注重政治和业务学习，但总感到在学习的深人性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。 这说明自己在学习上还存在 懒 的思想，还缺乏 挤 和 钻 的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

2、工作作风上有差距。一是在 快 字的体现上还不够。风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、 任务环过夜 的要求还未达到，工作效率还需提高。二是在 深 字的体现上还不够。没有做到经常深入基层，深入实际，特别是与同志们谈心交流少，对同志们的困难和需要了解少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是在 严 字上的体现还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当 差不多先生 。四是在 实 字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和 一竿子插到底 的实干精神还不够强。五是在 韧 字的体现上还不够。自己办事急，说话直，忙起来批评人有时不讲究艺术，让人难以接受，事后自己也后悔。工作上不去有时还有急躁情绪。

3、改革创新上有差距。多年来，自己一直在乡镇工作，总觉得轻车熟路，在改革创新上不求突破，创新意识不强， 没有提出新的措施，致使有些工作存有一些薄弱环节，有的甚至出现了后进现象。

4、自身建设上有差距。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。

以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是私心杂念在作怪，说白了，还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。

二、 整改措施

通过这次开展党性锻炼活动，通过学习先进人物的事迹，通过学习同志们的长处，我认真反思了自己的不足， 决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：

1、深化学习，提高自已。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬 钉子 精神，努力挤时间学习《党章》、党规，学习党的基本路线、方针、政策，学习本职业务，不断用新知识，新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考了中活化思维，提升境界。

2、抓好班子，带好队伍。首先带领镇党委政府一班人加强学习，加强团结，勤奋工作，大胆创新。同时进一步加强镇村干部的教育和管理，打造一支学习型、创新型、实干型的干部队伍，发扬 认真负责、扎实苦干、干就干好 的优良作风，铺下身子，埋头实干，树好形象，创造佳绩。

3、严于律己，拼搏奉献。 成才不自在，自在不成才 。始终把自己的职位看作是对自己的一种 约束 ，看作是一 种责任,看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，以岗位为家，以实际行动，做出表率。

以上如有不当，请同志们批评指正、也请大家监督我的行动。

个人党性分析材料

按照本次组织生活会的要求，作个人党性分析如下。

一、存在的问题

(一)在树立 四个意识 方面

1、政治思想意识不够强

对政治学习 走过场 ，停于形式，敷衍了事。平时主动学习理论知识较少，主要是依赖单位组织的学习和活动进行理论学习。对政治理论学习不够深入和透彻，对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不能很好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，不能将理论与实际工作向结合，没有发挥理论的指导作用。

2、理论学习不主动,自觉性不高。不能自觉主动抽时间静下心来学习,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,碰到材料才找依据、查资料,没有系统地学习一些现代法律知识和科技知识。

(二)在解放思想方面

1、同群众劳动不够。本人由于平时工作地点的限制，没有能够真正的深入农村加强劳动锻炼，在艰苦奋斗、勤俭节约方面的意识也有所淡化。

2、知群众冷暖不够。近几年虽然在农村经济发展方面有了很大的提高，但是在抓经济社会发展的同时，却没有认真地去思考群众盼什么，需要什么，没能用心帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难说明：侧重从学习习近平新时代中国特色社会主义思想、用新理念指导实践、创新开展工作等方面查摆具体问题。

(三)在担当作为方面

担当意识不够强，主要表现在：一是大局意识不强，习惯于考虑自己的 一亩三分地 ，对于领导交办的事尽心尽力完成，但没有从全系统、全局发展大局进行统筹考虑，没有站在领导的角度考虑工作问题，导致领导交办的工作没有落实到位;二是工作进取心不够，对理论学习兴趣不弄，积极性不高，自觉性不强，不能做到与时俱进，思想意识跟不上新的要求，同时对待工作，不能去追求卓越，严格要求自己做到更好，这实质上是不担当的表现;三是在实际工作中有畏难情绪，习惯按部就班，等文件批示，上级有要求、有规定就做，没有就不想、不敢做，缺乏主管能动性，存在有 先放放、等等看 的思想，缺乏敢于碰硬、敢于担当的精神。

(四)在作用发挥方面

党性锻炼不够。在学习、工作、生活中，没真正做到按一个共产党员的标准严格要求自己，起好表率作用，宗旨意识、党性观念有所淡化，认为自己是一个普通党员，又不是领导干部，只求自己做得到，没求自己做得好。因此，表现出职责心不够强，对自己要求不够高。深入基层少，了解群众少，为人民群众办好事、办实事少，服务态度，服务质量也不高。

(五)在自我要求方面

工作作风上有差距。一是在严字的体现上海不够，高标准、严要求、高质量的一是还不够强，有的工作有时只求过得去，不求过得硬;二是在实际工作中，办事急，说话直，和同事沟通不讲说话艺术;三是做工作缺乏创新进取意识，习惯按部就班，缺少思考总结，缺少钻研探索的尽头。工作的标准要求没有达到预定高度。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来。由于种种原因，工作中虽然能按时按量完成工作任务，但是标准不高，做工作容易满足。在工作创新上，有待进一步提高，创新观念的理念没有贯彻始终。

三、原因剖析

1、理论修养不足，由于放松了对政治理论的学习和研究，不能从思想上不断提高自己，缺乏了用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点、方法去分析问题、解决问题、促进工作开展。

2、党性修养不够，不能够时刻以一名优秀共产党员的的标准严格要求自己，要求自己不断强化 四个意识 ，要求自己不断坚定 四个自信 ，不断提高自己勇于担当的意识。

3、目标不明确，进取心不强。没有对自己的工作进行长远规划，没有不能严格落实自己的工作计划和学习计划，缺乏自制力和执行力。随着年龄的增长和环境的变化，没有及时调整好心态，对外界因素看的较重，从而造成了进取心的减弱，严重损害了自己的发展和成长。

四、整改措施

1、加强理论学习，提高理论素质

切实把理论学习放在突出位置，坚持学习政治理论知识，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及党章党规，不断用理论知识武装自己的思想。

2、加强党性锻炼，提高党性修养

在新时代，面对新形式、新任务，要有新担当，做出新作为。作为新时期一名共产党员，自己要时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，严格按照党章党规行事。不断强化 四个意识 ，坚定 四个自信 ，在平时工作中，坚持做到自重、自省、自警和自励，定期对自己进行深刻剖析、查摆问题和自我批评，不断提高自我的党性修养。

3、强化担当意识，用于开拓进取

要不断强化自我的 政治担当 、 历史担当 、 责任担当 。在其位、谋其政、干其事、求其效，时刻保持与时俱进、锐意进取、开拓创新的工作精神，摆脱一些陈旧的不合时宜的观点、认识，要勇于冲破条条框框的束缚，谋发展、干事业，让思想观念紧紧跟上发展的需要。要不断增强事业心、责任感，树立积极向上的工作态度和艰苦奋斗的创业精神，做到干一行、爱一行、专一行，始终保持高昂的工作热情和干劲，竭尽全力地把本职工作做好。

学习XXX同志党性分析材料

他走了，就像一个操劳了一生的老农民一样，走了 身旁留下一顶草帽，一把砍刀，一支烟斗;身后留下一个依然需要刨土取食的家，家里有风烛残年的老伴，有每天上山种地、喂牛、打猪草的女儿女婿，有开着农用车运输的孙子们 他奋斗了一辈子，掏心扒肺让老百姓的日子富起来，自己却两手空空而去，而把价值几个亿的森林送给了大山里的群众 。这就是XXX，一个共产党人的一辈子，我们的好党员好干部。他是一面镜子，真实;他是一面旗帜，引领;他是一种精神，感召。学习他，做好人;学习他，为好官;学习他，履好职;学习他，尽好责，是每个党员干部的一种责任。

作为一名基层干部，不但要学习弘扬他的精神，更要践行这种精神，落到具体的工作中，持之以恒，才能凑效。通过党政领导班子学习生活会、乡村干部集中学习和自学相结合，通过自己提、大家帮、互相点的方式，就通过学习后查找了自己在理想信念、宗旨意识、履职尽责、秉公用权等方面存在的差距，拟出了下步整改措施。

一、存在的差距

(一)理想信念存在的差距。习近平同志讲 做人民满意的好党员好干部，就要像XXX同志那样以正确的世界观立身，始终坚持理想信念，忠于党、忠于人民 。中国共产党从成立之时起，就是在马克思主义世界观的指导下，实现了社会主义大发展大繁荣，把共产主义确立为自己的远大理想和奋斗目标，自从自己加入中国共产党后，就是把实现社会主义、共产主义作为自己不懈奋斗的坚定信念，这样的理想信念，就是共产党人立身之本和领导干部抵御一切诱惑的决定性因素，XXX精神最根本的就是在于他树立了马克思主义世界观，坚定社会主义和共产主义理想信念，并把坚定的理想信念化作一心一意为国家和人民谋利益。通过对照检查，自己存在的差距表现为：工作和事业一帆风顺时就满怀信心、努力奋斗，工作和事业遇到挫折时，就丧失信心，缺失斗志，工作多和苦时，认为自己多干了、吃亏了，放松了自己的世界观的改造。

(二)宗旨意识方面存在的差距。习近平同志讲 做人民满意的好党员好干部，就要像XXX同志那样以正确的群众观做人，始终保持公仆本色，全心全意为人民服务是党员干部的宗旨，党除了工人阶级和广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益，党在任何时候都要把人民群众的利益放在第一位，同群众共甘苦，共命运，始终保持党和群众最密切的联系。党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。XXX同志认真践行了群众路线。对照检查，自己的差距在没有把根始终牢牢扎在群众中，努力为群众做好事、办实事、解难事的力度不够，和群众吃在一起、住在一起、干在一起的力度不够，做好新形势下群众工作的方法和办法不多，工作不相信群众，不依靠群众，深入村组、深入群众不够。

(三)履职尽责方面存在的差距。习近平同志讲 做人民满意的好党员好干部，就要向XXX同志那样以正确的事业观干事，始终尽心尽力做好工作 。XXX同志在职期间一心扑在工作上，带领干部群众发展粮食生产，推广科学种田，开展多种经营，兴修水利设施，把贫穷落后的保山地区建成全国闻名的 滇西粮仓 ，退休后义务植树20多年，用实践和行动践行了中国共产党人为人民利益不懈奋斗的事业观。对照检查，自己没有把以干事为责、以干事为荣、以干事为乐融入各项社会事业的奋斗之中。

(四)秉公用权、遵纪守法方面存在差距。习近平同志讲 做人民满意的好党员好干部，就要向XXX同志那样，以正确的权力观用权，始终做到克己奉公、清正廉洁 。党章规定 党在任何时候都要把群众利用放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋 。XXX同志无论在什么岗位上，都把党和人民赋予的权力当作一种天大的责任，把为人民谋利益视为自己的神圣职责，真正做到鞠躬尽瘁、死而后已。对照检查，自己没有牢固树立立党为公、执政为民的执政理念，没有牢固树立自己的权力观，只讲权利，不讲责任现象还未彻底消除。

二、整改措施

(一)理想信念方面。要加强学习，提升理论素养，牢固树立马克思主义世界观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，对党忠诚，言行一致，襟怀坦荡，忠于党，忠于人民，在思想上、政治上、行动上同党保持高度一致，对党、对组织、对同志讲真话、讲实话、讲心里话，坚持做到言必行、行必果，表里如一。充分利用学习型党组织建设为契机，带头抓好班子的思想政治建设和民主集中制建设，改造好全乡广大党员和自己的世界观、权力观、群众观和利益观，为上高桥十二五开局打造好队伍，提供组织保障和人才支持。

(二)宗旨意识方面。牢固树立群众观点，始终站稳群众立场，不折不扣贯彻好群众路线，深入基层、沉下身子，密切联系群众，增进党和群众的感情，用实际行动践行我们党一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来，到群众中去的群众路线，增强群众观念和党的宗旨意识，关心群众疾苦，倾听群众呼声，多为群众谋利益，防止自觉不自觉脱离群众，坚持工作重心下移，多在一线调研、一线发现问题、一线解决问题、一线筑牢干群关系，帮助基层群众解决生产生活困难，做好新形势下群众工作，维护好群众利益。

(三)履职尽责方面。我们手中的权力是人民赋予的，是用来为人民谋利益的，权力越大，责任越大，党组织把我们放在领导岗位上，是对我们的信任和厚爱，我们要始终保持艰苦奋斗的劲头和锐意进取的激情，把全部心思和精神放在干事创业上，放在为广大群众谋福祉上，放在推动地方经济社会发展上，坚持实践观点，弘扬求真务实作风，坚持群众观点，把推动群众利益作为追求业绩的根本目的，坚持历史观点，把科学发展作为衡量业绩的标尺，认真履好职、带好队、谋划好、落实好工作，推动民族乡经济社会发展取得更大成绩。

(四)秉公用权方面。牢固树立正确的权力观，把人民群众满意不满意作为行使权力的根本标准，把权力运行在阳光下，主动接受群众监督。在工作上，大胆开拓，在用权上，谨慎而行，常怀敬畏之心，戒惧之意，自觉接受法律和纪律的约束，自觉接受组织和群众的监督，始终保持自重、自省、自警、自励，不断增强辨别是非、抗拒诱惑的能力，做社会主义核心价值体系的模范实践者。

个人党性分析材料

在XXX镇党委第一支部的组织下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，及时查找了自己在各方面存在的问题，并对此进行剖析，找出原因，明确今后努力方向，以便更好地开展工作。

一、存在的问题

(一)在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

一是学习的积极性欠缺，理解不深刻。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏积极性主动性，理解不深刻，在学懂、弄通十九大精神方面做得不够。在加强思想建设方面还存在差距。

二是学习不多不透。十九大精神学习不多不深不透，满足于一知半解，在十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想与实际相结合中，没有做到融合贯通的程度。

三是理论功底不深，导致学习受到阻碍。在学习原来《党章》的基础上，由于功底不深，对于新版《党章》的学习更是粗枝大叶。

(二)在树牢 四个意识 、坚定 四个自信 方面

一是虽然能够主动进行 四个意识 理论的学习，但是缺乏一种孜孜以求的精神，处于浅尝则止的状态。

二是不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情时，缺乏一种刻苦钻研的精神。缺少从群众中来，到群众中去的精神，没有利用群众的智慧和力量解决好问题。

三是虽然能够时刻牢记自己是一名共产党员，但是在实际工作中做的不够。考虑到自己的身体状况，对于责任大的工作的开展，心理感到很畏惧，自信心严重不足。

(三)在坚决做到 两个维护 和履职作为方面

一是尽管明白作为一名共产党员对国家、组织及个人的重要性，但是对党的政治学习很少。十九大对党章做了重要修订后，我对党章内容没有逐字逐句的进行研究，缺乏对党章详细深入的理解。

二是没能很好的把 两个维护 思想转化为实事求是的工作作风，没有把 党领导一切 的重要思想应用到实际业务工作当中。

三是工作过程中，很容易放不开，敢于抢着干工作的思想和能力缺乏。面对重点工作任务，怕有风险，缺乏攻坚克难的勇气。特别是大脑因贫血和紧张而出现一阵阵头晕时，精神便十分恍惚，工作便不能随心应手。

(四)在遵规守纪方面

一是虽能够坚持党性原则，但是思想意识有待于进一步提高。

二是虽能够廉洁自律，但是艰苦奋斗的思想有所淡化。

三是以前工作时，只要有任务，就必须干完才安心，随着年龄的增长和身体的疲乏，出现了心有余而力不足的状态，导致工作缺乏积极性。

二、 产生问题的原因剖析

(一)思想上对于学习不够重视，态度不够端正，真心、真懂、真用的决心和动力不足。

(二)每一次新理论、新政策的出台，没能做到认真学习及掌握精髓。

(三)感到自己受党教育和熏陶的时间比较长，政治比较坚定，思想比较纯洁，有一种放松感，缺乏长期学习的意识。

(四)感到自己身体疲乏，活力已经渐退，学不进、记不住，信心不足，对待学习比较懒惰，往往是满足于一般的了解，没有刻苦钻研。

三、今后努力方向及整改措施

(一)用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，是做好一切工作的重要前提。今后我会好好去学习，要联系实际去学，有针对性地重点学习，切实把各项理论落实到实际工作中去。

(二)作为党员干部，应牢固树立 四个意识 、坚定 四个自信 ，切实把思想认识统一到一起，落实到目标任务上来，多与群众沟通，时刻做到把百姓利益放在第一位。

(三)认真落实两个责任，增强党章意识，敢于担当，敢于负责。把 品 字时刻牢记在心，作为为人民服务的第一要素。学习好、更新好业务知识，调理好自己的身体，使自己能尽我所能地为群众、为单位做事。

总之，自己对党是忠诚的，对履职是努力的，对群众是认真的，对自身要求是积极的。透过这次活动，使自己在 我是谁为了谁依靠谁 这一根本问题上立场更加鲜明，我会努力做好为人民服务的。

党员党性分析评议制度

为了进一步完善党员教育管理制度，巩固先进性教育活动成果，建立党员长期受教育，永葆先进性的长效机制，制定本制度。

一、党支部每年集中一月时间，对全体党员开展一次党员党性分析评议活动。

二、分析评议的程序和内容。

1、组织学习。集中一周时间组织党员对《党章》的重点章节和毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导人关于党的先进性建设的重要论述，以及党员先进性的有关内容进行系统地学习。

2、广泛征求意见。利用多种方式，广泛征求对党员在思想、组织、作风以及工作等方面的意见、建议。

3、开展谈心活动。按照党员谈心制度和 五必谈 (即领导之间，领导与党员、群众之间，党员之间，党员与群众之间)的要求，广泛开展谈心活动。

4、撰写党性分析材料。每个党员对照《党章》、结合党员先进性的具体要求和征求到的意见和建议，认真检查自己在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和发挥本职作用等方面的问题，从世界观、人生观、价值观以及科学的发展观、正确的政绩观、权力观、利益观等方面进行深刻分析。

5、召开组织生活会。会议由支部书记主持，每个党员按照党性分析材料，对照检查，开展自我批评;党员之间从团结的愿望出发，实事求是、客观公正的进行相互评议，开展批评。

6、提出评议意见。党支部召开支委会，根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的意见和建议和党员的一贯表现，进行综合分析，提出书面评议意见，并反馈给个人。

7、通报评议情况。通报的内容主要是党员对存在问题的认识、整改意见、今后的努力方向，党支部的评议结果。

党员党性分析制度

为贯彻落实全面从严治党要求，严格党内组织生活，保持党员队伍先进性、纯洁性，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和有关规定，结合我校实际，制定本制度。

一、党员党性分析原则

党员党性分析应坚持正面教育、自我教育，实事求是、注重实效，客观公正、民主公开的原则，通过认真分析解决党员在思想、学习、工作、纪律、作风等方面存在的问题，进一步提高党性修养，纯洁党员队伍，发挥党员作用。

二、党员党性分析内容

1.政治立场方面。重点是是否坚定理想信念、正确把握政治方向、坚定站稳政治立场;是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，不断增强 四个意识 和 四个自信 是否坚持党校姓党原则，把党校姓党体现到教学、科研和行政后勤工作上。

2.宗旨意识方面。主要看党员是否把党的宗旨落实到本职工作中，是否坚持党的群众路线，诚心诚意为群众做好事、办实事、解难事;能否正确处理国家利益、人民利益和自身利益之间的关系，在群众急需帮助的危难时刻挺身而出、见义勇为。

3.遵纪守法方面。主要看党员是否自觉遵守党章党纪和规章制度;是否以身作则、严以律己，自觉落实 两个责任 、遵守廉洁从政各项规定;是否存在违法违纪违规问题;是否自觉遵守宪法和法律法规，做到依法行政、依法办事;是否自觉抵制不正之风，勇于同违法违纪行为作斗争。

4.学习提高方面。主要看党员是否自觉加强政治理论和党的基本知识学习;是否自觉学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神;是否勤奋学习科学文化知识和业务工作方面的技能，提高自身综合素质和工作能力。

5.工作业绩方面。主要从党员的工作态度、工作能力、工作完成情况等方面进行考察，看党员是否具有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德;是否认真履行岗位职责，创造一流工作业绩。

6.先锋模范方面。主要看党员是否带头贯彻执行党的基本路线和方针政策;是否爱岗敬业，敢担当、敢负责、敢作为，在工作、学习、生活中起到先锋模范作用。

7.作风建设方面。主要看党员思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学风是否扎实;是否坚持中央八项规定和省委实施办法;是否带头发扬社会主义新风尚，践行社会主义核心价值观，模范恪守职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德。

三、党员党性分析步骤

1.组织学习动员。组织党员集中学习《党章》和党的有关制度规定，提高党员对党性分析重要意义的认识。

2.征求意见建议。党总支、支部通过发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛征求群众对党员的意见建议，并 原汁原味 反馈党员本人。

3.开展谈心谈话。党总支、支部班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间普遍开展谈心谈话，认真解决思想问题。

4.撰写党性分析材料。党员结合征求意见和谈心谈话情况，认真撰写个人党性分析材料，查找自身不足和存在的突出问题，剖析思想根源，提出整改措施，明确努力方向。

5.召开党性分析会议。党总支、支部召开支委会，结合征求意见、谈心谈话和党员个人党性分析材料，逐一分析党员党性情况，并向党员本人反馈分析意见。党员对分析意见有异议的，党总支、支部要认真调查核实。对分析失实的，经支委会讨论后纠正。

6.评定等次。确认党员对分析意见无异议后，召开支部委员会，根据党员一贯表现、群众意见建议、党性分析情况，按照 优秀、合格、基本合格、不合格 四个等次对每个党员提出初步评定等次，提交党员大会讨论并表决，形成正式的组织意见，报上级党组织备案。未设立支部委员会的党支部，由党员大会直接提出对党员的评定等次。党总支、支部对预备党员要做出组织鉴定，作为其是否按期转正的重要依据，但不评定等次。

7.表彰与处理。对表现优秀、事迹突出的党员，党总支、支部以适当方式进行表扬，并按照有关规定向机关党委推荐表彰。对评定为 不合格 等次的党员要立足于帮助教育、促进转化、给予限期改正，无改正转变的，劝其退党。

8.整改提高。对党性分析中查找出来的突出问题，党总支、支部应督促、指导党员制定整改措施，落实整改时限，确保整改时效，党员领导干部要带头落实整改措施。

9.通报情况。党总支、支部要采取适当方式，在一定范围内向党员群众通报开展党员党性分析的基本情况，党员存在的主要问题、整改措施及落实情况，分析结果及表彰、处理情况等。

10.专题报告。党员党性分析结束后10个工作日内，党总支、支部统一向机关党委写出专题报告，并将相关材料立卷归档。

四、党员党性分析要求

1.党员党性期分析工作在校委会领导和机关党委组织指导下进行，每年至少集中分析1次，通常结合年终工作总结开展，也可结合民主评议党员工作开展，与党员组织生活会合并进行。

2.各党总支、支部要认真落实党员党性分析制度，对党性分析中反映出来的支部存在的问题，要及时研究解决;对党性分析中查摆出来党员的突出问题，要指导党员制定整改措施，并进行公开承诺;对不履行党员义务、不符合党员条件的党员，要做好教育转化或组织处理。

3.党员党性分析工作纳入基层党建工作目标责任范围，作为考核党总支、支部班子及其负责人的重要内容。对执行不力、敷衍了事的进行批评教育，并采取相应的组织措施，推动党员党性分析工作长期有效开展。

4.机关党委要加强督查指导，派员参加党总支、支部的党员党性分析会议，对不符合要求、多数党员和群众不满意的，要责令其重新进行。

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